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  • 企業(yè)文化說白了就是企業(yè)發(fā)展的靈魂,是企業(yè)的立業(yè)根本,是最終決定企業(yè)能到達(dá)什么高度的根本。

    企業(yè)文化同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力也有重要的作用,在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的過程中,企業(yè)文化是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的向心力,鼓勵(lì)企業(yè)中每一個(gè)人為企業(yè)的一致價(jià)值觀提供自己的貢獻(xiàn)了力量。

    只有如此,才能讓企業(yè)的力量凝聚起來,讓企業(yè)踏實(shí)前行。

    日期:2019-12-03

  • 一般的企業(yè)在用人理念方面,講的就是文憑、職稱、閱歷、資歷、道德。但真正高明的企業(yè)在用人方面,會(huì)注重以下:講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資歷更講奉獻(xiàn),講道德更講風(fēng)格。

    日期:2019-11-26

  • 企業(yè)感恩文化最重要的一點(diǎn)就是對(duì)員工的感恩,用這種行為來感動(dòng)員工,進(jìn)而促使員工加深對(duì)企業(yè)的情感,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信任和依賴,并提高其對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

    日期:2019-11-20

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