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企業(yè)文化說(shuō)白了就是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)的立業(yè)根本，是最終決定企業(yè)能到達(dá)什么高度的根本。

企業(yè)文化同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力也有重要的作用，在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，企業(yè)文化是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的向心力，鼓勵(lì)企業(yè)中每一個(gè)人為企業(yè)的一致價(jià)值觀提供自己的貢獻(xiàn)了力量。

只有如此，才能讓企業(yè)的力量凝聚起來(lái)，讓企業(yè)踏實(shí)前行。

一般的企業(yè)在用人理念方面，講的就是文憑、職稱、閱歷、資歷、道德。但真正高明的企業(yè)在用人方面，會(huì)注重以下：講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資歷更講奉獻(xiàn)，講道德更講風(fēng)格。