2021年，國民經濟持續(xù)恢復，國際市場需求的拉動，為鋼鐵行業(yè)發(fā)展提供了良好環(huán)境。2022年，處在我國第二個百年發(fā)展的偉大時代，鋼鐵行業(yè)按照立足新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局要求。

　　盛仕達鋼鐵集團堅持以綠色低碳轉型發(fā)展為目標，改革創(chuàng)新，攻堅克難，提升了發(fā)展質量和能力，并繼續(xù)加大員工培養(yǎng)及激勵力度，努力成就員工、成就客戶。于4月8日，盛仕達鋼鐵集團2021財年第四季度外貿季度精英頒獎會順利舉行。

　　會議伊始，主持人做了精彩的開場白：“參加此次大會的有很多伙伴是公司剛入職的新人，還是第一次參加公司的這樣的頒獎會。樹立標桿、表彰先進一直是盛仕達的文化之一。我們一起見證榮耀時刻，也希望所有人將對國際鋼貿市場、對自己專業(yè)開展外貿的信心與能力提高到新的高度，去創(chuàng)造屬于自己的輝煌?！?/span>

　　對于接下來的獲獎者頒獎，大家驚喜的發(fā)現(xiàn)，有的獲獎者一年度內已經是第二次上臺領獎。盛仕達鋼鐵集團董事長鼓勵大家再接再厲，奔著下一季度第三次蟬聯(lián)而奮斗。同時，盛仕達鋼鐵集團董事長也鼓勵大家付出就會有回報，并可以借助互聯(lián)網在全世界大展身手，努力爭取成為下一屆獲獎者。

　　4位季度獲獎者都做了深刻的分享：

　　休完產假回公司不久的肖女士發(fā)言提到，在新財年，公司加大激勵制度的一個良性作用下，盛仕達的小伙伴們都干勁十足，所以下一季度的頒獎必將是群雄角逐。同時她還分享，開發(fā)客戶需要堅持不懈，要居安思危，不能吃老本，努力開發(fā)……獲獎者張女士發(fā)言，不僅感謝公司提供平臺、部門領導時?！按螂u血”、集團領導陽總對價格的把控、師傅的日常指導，同時提到自己主人翁心態(tài)自驅力的改變，才有了她今天的成績……獲獎者王女士看似一位溫柔嬌弱的小女子，但在服務客戶方面上卻是妥妥的“女漢子”，時刻想著為解決客戶問題提供有利方案……獲獎者吳女士則分享對于客戶郵件往來，要把細節(jié)做到位，且永不放棄、永不言敗……

　　集團領導習總做了總結性發(fā)言：榮耀屬于過去，我們每一個人的未來都可期望。在2021財年已經成為了過去，大家又到了2022財年的同一起跑線上。成功的人跟別人學習經驗，失敗的人找自己閉門造車。希望大家以獲獎者為榜樣，以主人翁姿態(tài)認真對待工作，憑借豐富的行業(yè)經驗，繼續(xù)為客戶提供風險把控、成本控制、倉儲管理、高效排產在內的整體服務，不斷滿足客戶需求，解決問題，創(chuàng)造價值。

　　最后主持人宣布了一個好消息： 2022財年公司將繼續(xù)對盛仕達鋼鐵集團中的佼佼者進行季度精英頒獎。

　　相信在公司的重視和鼓舞下，盛仕達鋼鐵集團的伙伴們必將不倦怠、不退縮、一心一意，全力以赴，積極應對國內外需求形勢變化，努力克服原燃料價格高位運行的影響，消化環(huán)保成本大幅上升等因素，為滿足下游行業(yè)用鋼需求做出貢獻，也衷心祝愿盛仕達鋼鐵集團的小伙伴們業(yè)績長虹。